Peut-on renouveler son arrêt de travail ?
[Mise à jour du 10 avril]. Pour garder leurs enfants, les parents qui ne peuvent pas télétravailler sont autorisés à prendre un arrêt de travail, sans jour de carence, et pris en charge par la Sécurité sociale. Le premier arrêt délivré était de 14 jours, et le confinement sera prolongé au-delà du 15 avril. Certains parents se demandent donc comment ils peuvent renouveler leur arrêt de travail pour garde d'enfant. La réponse est oui : il peut être prolongé de 1 à 21 jours, autant de fois que nécessaire et "selon les mêmes modalités si la durée de fermeture des établissements était amenée à être prolongée", précise l'Assurance maladie. Pour cela, les parents doivent contacter leur employeur, qui fera la déclaration auprès de l'Assurance maladie.
Chômage partiel et fond de solidarité
Dès le début du confinement, le 16 mars, Emmanuel Macron a précisé que le chômage partiel serait massivement élargi et qu'un fond de solidarité serait accordé selon les professions, (notamment les professionnels indépendants). Une aide pouvant aller de 1500 à 2000 euros peut donc être octroyée si vous exercez en tant qu'auto-entrepreneur. "Aucune entreprise, quelle que soit sa taille, ne sera livrée au risque de faillite", a-t-il assuré, en ajoutant qu'il y aurait une garantie des prêts bancaires pour les entreprises, mais aussi un report des charges fiscales et sociales.
Télétravail encouragé pour l'autre parent
Si un seul des deux parents peut bénéficier d'un arrêt de travail simplifié, le télétravail est encouragé pour l'autre parent. Les entreprises devront prendre des mesures nécessaires pour organiser un télétravail, dans la mesure du possible. On peut penser que dans ces circonstances exceptionnelles, les entreprises se montrent souples envers des parents qui télétravaillent tout en gardant leurs enfants, même si ce n'est d'ordinaire pas l'habitude de combiner les deux.
Arrêt de travail : qu'en est-il pour les parents séparés ou divorcés ?
"L'arrêt de travail peut être partagé entre les parents. Il est possible de le fractionner en remplissant une demande pour chacune des périodes d'arrêt", précise l'Assurance maladie. Aussi, pour une meilleure répartition des rôles, un appel à la solidarité entre les parents, y compris séparés ou divorcés, est lancé. Rappelons par ailleurs que durant la période de confinement, les parents séparés ou divorcés ont l'autorisation de sortir pour aller récupérer ou déposer les enfants au domicile de l'autre parent.
Mamans solos : quelles disposition pour les parents isolés ?
Au-delà des mesures prises pour faciliter le télétravail, les mères et pères isolés ne bénéficiant pas d'un mode de garde ou du télétravail peuvent disposer d'un arrêt de travail de 14 jours, a précisé Marlène Schiappa, dans un communiqué du 13 mars. Elle rappelle que "tout parent d'un enfant de moins de 16 ans qui ne dispose pas d'une possibilité de garde ou de télétravail bénéficie automatiquement d'un arrêt de travail, sur déclaration de l'employeur, et qu'il n'est pas nécessaire de consulter un médecin".
https://ift.tt/2xbz0Zc
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire